Business Enneagramm Typ 3: Die erfolgsorientierte Leistungsfähige

Enneagramm im Beruf Typ 3 - die erfolgsorientierte LeistungsfähigkeSind Sie vielleicht Typ 3, die erfolgsorientierte Leistungsfähige? Erfahren Sie mehr über diesen Typ in unserer Serie Das bin ich! Stärken entdecken mit dem Business Enneagramm im Beruf.

Die erfolgsorientierte Leistungsfähige …

… ist ein Energiebündel und arbeitet hart für das Gelingen ihrer Projekte. Sie will gewinnen und Erfolg haben. Leistung und Anerkennung sind ihr sehr wichtig. Wettbewerb und Konkurrenz spornen sie an. Sie will hoch hinaus und ist gerne eine dynamische und kämpferische Führungsperson. Sie versteht es, Menschen zu motivieren und für ihre Sache zu begeistern.

Das sind ihre positiven Seiten: Sie …

… ist antriebsstark, leistungsfähig, geistreich, selbstsicher, verantwortungsbewusst und zuversichtlich.
… bringt Dinge mit hohem Tempo voran und zielstrebig zum Erfolg.
… sucht sich schnell wieder neue Herausforderungen, wenn etwas mal nicht klappt.

An diesen Themen hat sie manchmal zu knabbern: Weiterlesen

Flow ist … ein „magischer Raum“

Flow im Beruf bringt uns Erfüllung. Erfolgserlebnisse. Kompetenzerfahrung.

de stöffi / photocase.de

Wann erleben Sie Ihre wunderbaren Flow-Momente? Ich tauche in diesen „magischen Raum“ ab, wenn ich kreativ bin, wenn ich z.B. Fotos zu Blog-Texten suche; dabei vergesse ich alles um mich herum und hangle mich von Foto zu Foto; oder wenn ich sehr intensive Gespräche mit meinen KundInnen führe.

Entwickelt wurde der Begriff  des „Flows“ von Mihaly Csikszentmihalyi  in den 1970-ger Jahren. Flow bedeutet,

  • dass Sie völlig aufgehen und sich konzentriert vertiefen in das, was Sie gerade tun. Dabei vergessen Sie Raum und Zeit und sich selbst, und werden eins mit Ihrem Tun.
  • Im Flow ist der Weg das Ziel, d.h. Sie machen die Aufgabe selbstbestimmt und um ihrer selbst willen.
  • Bei Ihrem Tun passen Ihre eigenen Fähigkeiten und die Anforderungen der Aufgabe genau zusammen: Sie sind herausgefordert, ohne überfordert zu sein.
  • „Flow ist also ein psychischer Zustand, in dem eine Person sich gleichermaßen wirksam, motiviert und glücklich erlebt. Flow ist der Inbegriff intrinsischer Motivation.“ (Daniela Blickhan, Positive Psychologie, S. 191)

Flow kann nur dann entstehen, wenn …

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(Noch) nicht im Bereich Ihrer Stärken? Ändern!

Stärken erkennen, Stärken nutzen

as_seen / photocase.de

Dass Sie Ihre Stärken im Beruf (noch) nicht ausreichend nutzen, merken Sie daran, dass Sie …

  • sich jeden Morgen aus dem Bett quälen und Sie sich am Montag schon aufs nächste Wochenende freuen
  • nur für Ihren nächsten Urlaub arbeiten
  • frustriert mit anderen über Ihre aktuelle Tätigkeit sprechen
  • nur „Ihren Job machen“
  • ein deutliches Verlangen spüren, im Beruf etwas anderes machen zu wollen
  • beruflich feststecken und nicht wissen, wie es für Sie weitergehen soll
  • ein wachsendes Gefühl von innerer Leere und Sinnlosigkeit in sich spüren.

Nur 15 Prozent arbeiten in Deutschland mit Herzblut und vollem Engagement

Der Engagement Index 2016 des Gallup Instituts hat für Deutschland festgestellt, dass „der Anteil der Arbeitnehmer, die eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber aufweisen und dementsprechend mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit sind, bei 15 Prozent [stagniert]. Ebenso viele Arbeitnehmer haben innerlich bereits gekündigt. 70 Prozent der Beschäftigten sind emotional gering gebunden und machen lediglich Dienst nach Vorschrift.“ Erschreckende Zahlen …

Stärken haben mit Berufung zu tun Weiterlesen