Stärken sind … eine Definition

Stärken entdecken. Stärken nutzen. Stärken stärken.

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Eine kurze, gute und verständliche Definition von Stärken ist erstmal gar nicht so einfach … Stärken sind das, was man gerne tut und was einem Freude macht, würde ich aus dem Bauch heraus sagen.

Eine wissenschaftlichere Beschreibung der Stärken aus dem Buch Your Strengths Blueprint von Michelle McQuaid und Erin Lawn (S. 22), lautet wie folgt: „Stärken sind Muster von Gedanken, Gefühlen oder Verhaltensweisen – die Sie, wenn Sie sie anwenden, begeistern und motivieren, Ihnen Energie geben und Ihnen ermöglichen, Leistung auf höchstem Niveau zu erbringen.“

Auf Englisch klingt die Beschreibung – wie so oft – schöner: „Strengths are patterns of thinking, feeling, or behaving that, when exercised, will excite, engage und energize you, and allow you to perform at your optimum level.“

Die „Muster von Gedanken, Gefühlen oder Verhaltensweisen“ …

entstehen in Ihrem Gehirn durch häufige Nutzung, immer wieder und wieder, über Jahre hinweg. Wenn Sie Dinge oft wiederholen, weil Ihnen das Freude macht, werden Nervenzellen miteinander verbunden, so dass sie zu neuronalen Bahnen – oder wie Gerald Hüther sagt, zu „Autobahnen im Gehirn“ werden. Dies macht es für Nachrichten einfacher und schneller, durch Ihr Gehirn zu reisen. Aus diesem Grund erscheint Ihnen die Nutzung von Stärken so einfach und fast „automatisch“ zu sein.

Begeisterung, Motivation und Energie

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Karriereberatung oder: Kann ich im Beruf selbst meines “Glückes Schmied” sein?

Karriereberatung - Aktiv werden im BerufJA und NEIN – würde ich an dieser Stelle ehrlich antworten.

NEIN, weil es natürlich manchmal wirklich etwas Glück im Beruf braucht, …

  • im richtigen Moment am richtigen Ort zu sein: dass genau “Ihre Stelle” frei wird, weil ein Kollege geht; dass es in Ihrer Firma gut läuft und sich so neue Möglichkeiten für Sie auftun …
  • Unterstützung in der Firma zu finden: z.B. durch einen Chef, der Sie fördert, oder durch ein Weiterbildungsprogramm, das Ihnen neue Türen für Ihre Zukunft öffnet …
  • dass genau Sie nach einer Bewerbung zum Gespräch eingeladen und eingestellt werden.

Aber auch JAAA, weil Sie natürlich Vieles selbst gestalten können!

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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe: Warum sollen wir gerade SIE einstellen?

Bewerbung auf Augenhöhe - Bewerbungscoaching München für FrauenOder anders gefragt: Lohnt sich die Vorbereitung auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch und das “Üben im Vorfeld”? Meine Antwort hierzu lautet ganz klar: JA!

Immer wieder gehe ich mit meinen KundInnen die typischen Fragen eines Vorstellungsgesprächs durch. Hierbei geht es NICHT um das Auswendiglernen von Antworten auf bestimmte Fragen und auch NICHT um das Beachten von tausend Regeln während des Gesprächs. Das alles wirkt nur unecht und verunsichert. Es geht darum, mit einem guten Gefühl in das bevorstehende Gespräch zu gehen.

Auf die Haltung kommt es an!

Wenn sich meine KundInnen mit mir auf ihr Bewerbungsgespräch vorbereiten, dann

  • arbeiten wir die Stärken und Kompetenzen, die sie für genau diese Stelle mitbringen, ganz klar heraus
  • suchen wir gemeinsam nach Erfolgsgeschichten in ihrer beruflichen Vergangenheit, die sie abrufbar mit in das Gespräch nehmen und somit jederzeit parat haben
  • tragen wir Informationen zusammen und sprechen über die ausgeschriebene Stelle und die Erwartungen des Unternehmens.

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