STÄRKEN entdecken: Das sind meine Schätze!

PERSÖNLICHKEIT. POTENZIALE. EINZIGARTIGKEIT.

Stärken entdecken. Das alles steckt in mir

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Fragen Sie sich:

  • Was sind überhaupt meine Stärken und Talente?
  • Wo liegen meine Potenziale und nutze ich diese in meinem Beruf? Wie kann ich mich weiterentwickeln?
  • Was passt denn zu mir im Beruf? Woran kann ich mich orientieren?

Ihre Stärken und Potenziale sind das „A und O“! Sie liegen in dem, was Sie von Herzen gerne tun, dort wo Ihr Herzblut ist. Deshalb müssen Sie Ihre Stärken und Talente ans Licht holen, wenn Sie noch im Verborgenen schlummern. Heben Sie Ihre Schätze und entdecken Sie, was in Ihnen steckt. Ihre Talente und Stärken genau zu kennen, gibt Ihnen eine klare Orientierung, welcher Beruf zu Ihnen passt und wie Sie sich in Zukunft weiterentwickeln können. Die beste Strategie für Ihre Karriere und Ihren Weg im Beruf ist, auf Ihre Stärken und Talente zu setzen.

Viele Menschen kennen Ihre Stärken und Talente nicht, denn eine der großen Schwächen unserer Stärken ist, dass sie für uns selbst selbstverständlich sind. Vielleicht denken auch Sie, wie viele Menschen, dass sie gar keine besonderen Stärken und Talente haben. Vielleicht lenken auch Sie Ihren Blick eher auf das, was Sie nicht gut können. Doch Studien belegen: In Ihren Stärken liegt Ihr größtes Wachstumspotenzial! Wenn Sie Ihre Stärken und Talente richtig einsetzen, erleben Sie einen Kreislauf von Motivation, Kreativität, Freude und Erfolg. Investieren Sie in Ihre Stärken, hier liegen Ihre größten Entwicklungsmöglichkeiten.

In diesen Situationen bietet Ihnen das Wissen um Ihre Stärken und Talente einen entscheidenden Vorteil:

  • Sie wollen den nächsten Schritt im Beruf gehen und wissen nicht, was das Richtige für Sie ist und woran Sie sich orientieren können.
  • Sie wollen sich bewerben und sollen in Ihrem Bewerbungsschreiben erläutern, warum Sie für diese Stelle besonders gut geeignet sind.
  • Sie haben in Kürze ein Vorstellungsgespräch, in dem Sie sicher nach Ihren Stärken und Ihren Erfolgen der letzten Zeit gefragt werden. Was sollen Sie überzeugend antworten?
  • Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrem Chef, Ihrer Chefin steht an, wo Sie sich gut verkaufen und Ihre Ziele durchsetzen wollen. Sie müssen stichhaltige Argumente parat haben, um in ihrer nächsten Gehaltsverhandlung selbstbewusst mehr Gehalt einzufordern.
  • Sie wollen sich insgesamt besser verkaufen, besser rüberkommen und klarer kommunizieren, was Ihre Leistungen und Erfolge sind. Ihre Stärken und Talente bilden die Grundlage – auch für Ihr Selbstmarketing.

Inhalte

  • Was macht Sie und Ihre Persönlichkeit aus? Wo liegt Ihr Potenzial?
    Der MBTI® (Myers-Briggs Typenindikator) und/oder andere geeignete Persönlichkeits- und Stärkenverfahren liefern Ihnen wichtige Erkenntnisse über Ihre Persönlichkeit und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sehen sich selbst in einem neuen Licht.
  • Was sind Ihre Schätze im Beruf?
    Wir betrachten Ihr Berufsleben mit seinen Höhen und Tiefen als „Gesamtkunstwerk“ und entdecken neue positive Seiten und die Schätze Ihrer Vergangenheit. Sie erfahren, was Ihre innere Karriere antreibt und die Richtung Ihrer Karriere grundlegend bestimmt.
  • Was sind Ihre einzigartigen Stärken und Talente?
    Sie entdecken Ihre ganz besonderen und einzigartigen Stärken und Talente, die nur Sie in dieser Kombination besitzen. Sie klären dann, ob Ihr jetziger Beruf zu Ihren Stärken passt und wie Sie diese in Zukunft noch besser entfalten, nutzen und einbringen können.

Ablauf und Ihre Investition

Um Ihre Stärken zu entdecken, treffen wir uns zwei bis drei Mal. Jeder Termin nimmt ca. 2 Stunden Zeit in Anspruch. Sie erleben die Kombination aus bewährten Verfahren und intensiven Gesprächen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf über mail@gabyregler.de oder per Telefon über 0151/124 00 878. Dann erfahren Sie mehr.

Das bringt es Ihnen

  • Sie erfahren die intensive Auseinandersetzung mit sich selbst, mit Ihren Stärken, Talenten, und Entwicklungspotenzialen, Ihren Begabungen und Wünschen.
  • Sie erhalten ein facettenreiches und realistisches Bild Ihrer einzigartigen Stärken und Potenziale. Sie kennen Ihre Alleinstellungsmerkmale und füllen Ihr persönliches Schatzkästchen mit dem, was nur Sie ausmacht.
  • Ein überaus positives Bild Ihrer Persönlichkeit entsteht. Sie sehen sich in einem neuen, positiven Licht – Ihre Basis für mehr Selbstvertrauen und ein besseres Selbstwertgefühl.
  • Ihr Wissen über Ihre Potenziale steigert Ihre Attraktivität für den Arbeitsmarkt und damit auch Ihre (Karriere-)Chancen. Sie beginnen, neue Möglichkeiten für Ihren beruflichen Weg zu entdecken.

Kurz gefasst: Darum geht es

Talente, Stärken, Fähigkeiten und Interessen, Einzigartigkeit, Kompetenzen, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialanalyse, Potenzialentwicklung, besseres Selbstwertgefühl und mehr Selbstvertrauen.