Fragen Sie sich: Was sind überhaupt meine STÄRKEN und Talente? Wo liegen meine Potenziale und wie nutze ich diese am besten in meiner Arbeit? Was passt zu mir im Beruf? Und wie kann ich mich weiterentwickeln? Oder sprechen Sie zur Zeit (fast) nur noch frustriert über Ihre Arbeit und machen Sie ziemlich lustlos „Ihren Job“? Spüren Sie ein deutliches Verlangen, etwas anderes zu tun im Beruf? Und wissen Sie nicht, wie es für Sie weitergehen soll? Haben Sie das Gefühl, festzustecken und empfinden Sie ein Gefühl von Leere und Sinnlosigkeit?

Wünschen Sie sich für Ihre Arbeit

• mehr Zufriedenheit, mehr FREUDE und ERFOLG
• mehr KLARHEIT darüber, was zu Ihnen passt
• bessere Leistungen und mehr ENGAGEMENT – für sich selbst und/oder für Ihre Mitarbeiter
• weniger Stress und eine größere RESILIENZ, sprich Widerstandskraft in schwierigen Situationen
• mehr KREATIVITÄT, Flexibilität und Agilität
• ein höheres Selbstwertgefühl und mehr SELBSTVERTRAUEN
• mehr Sinnerleben und SINNHAFTIGKEIT
• mehr Entwicklung und persönliches WACHSTUM
• eine klare ORIENTIERUNG, wie es für Sie weitergeht
• und eine Gesprächspartnerin auf Augenhöhe?

Steht für Sie in Kürze an …

• in einem BEWERBUNGSSCHREIBEN zu erläutern, warum gerade Sie besonders gut für diese Stelle geeignet sind?
• in einem VORSTELLUNGSGESPRÄCH überzeugende Antworten auf Ihre STÄRKEN (und Schwächen) zu geben?
• in Ihrem MITARBEITERGESPRÄCH sich selbst und Ihre Erfolge gut zu verkaufen und
• in der GEHALTSVERHANDLUNG mit stichhaltigen Argumenten und selbstbewusst mehr Gehalt einzufordern?
• Und insgesamt sich selbst und Ihre LEISTUNGEN besser zu verkaufen?

Dann müssen Sie Ihre STÄRKEN und Potenziale genau kennen und überzeugend rüberbringen!

Ihre STÄRKEN und Talente sind Ihre – vielleicht noch verborgenen – Schätze. Sie sind das „A und O“ für Ihren Erfolg, Ihre Freude und Ihr Weiterkommen im Beruf. Ihre STÄRKEN liegen in dem, was Sie gerne tun und was Ihnen Energie gibt. Ihre STÄRKEN geben Ihnen eine klare Orientierung, welcher Beruf zu Ihnen passt und wie Sie sich in Ihrem Beruf weiterentwickeln können. Für mich sind STÄRKEN Farben. Jeder Mensch hat eine andere, ganz individuelle und einzigartige Kombination von STÄRKEN, Talenten und Potenzialen. Und damit eine einzigartige „Farbpalette“. So auch Sie.

Vielleicht kennen Sie, wie viele Menschen, Ihre STÄRKEN und Talente nicht oder noch nicht richtig. Vielleicht haben Sie einen „Schwächen-Zoom“ und achten mehr auf Ihre Schwächen als auf Ihre STÄRKEN? Vielleicht denken Sie auch, dass sie gar keine besonderen STÄRKEN und Talente haben. Studien belegen: In Ihren STÄRKEN liegt Ihr größtes Wachstumspotenzial und Ihre STÄRKEN machen Sie erfolgreich. Wenn Sie Ihre STÄRKEN richtig einsetzen, erleben Sie einen Kreislauf von Motivation, Kreativität, Freude und Erfolg.

Ihre STÄRKEN zu kennen, ist nicht nur „nice to have“. Wenn Sie Ihre STÄRKEN, Talente und Potenziale kennen, dann können Sie klare Prioritäten und Ziele setzen, und Ihre Entscheidungen im Beruf mit größerer Sicherheit und mit einem besseren Gefühl treffen.

Finden Sie gemeinsam mit mir heraus

• • Was Sie und Ihre Persönlichkeit ausmacht und wo Ihre – vielleicht noch verborgenen – STÄRKEN und Schätze liegen
    Mindestens zwei in der Praxis bewährte Potenzialanalyse- und STÄRKENverfahren liefern Ihnen wichtige Erkenntnisse über Ihre Persönlichkeit, Ihre STÄRKEN und Talente und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Erst der Blick aus mehreren Perspektiven auf Sie und Ihre STÄRKEN bildet Sie mit Ihren einzigartigen Fähigkeiten und in Ihrem (Farb)Reichtum wirklich ab.
  • Welche Ihrer STÄRKEN Ihre ganz besonderen SignaturSTÄRKEN, und damit Ihre Schätze, sind
    Sie verbinden und konzentrieren Ihre STÄRKEN zu Ihrem STÄRKENProfil und arbeiten Ihre zentralen STÄRKEN, Ihre SignaturSTÄRKEN, heraus. Das sind die STÄRKEN, von denen Sie sagen: „Ja, das bin wirklich ich!“ Wenn Sie Ihre SignaturSTÄRKEN anwenden, spüren Sie Freude, Begeisterung und ein Gefühl der Sinnhaftigkeit. Zudem erfahren Sie eine steile Lernkurve in diesen STÄRKEN.
  • Wie Sie sich mehr Flow-Momente verschaffen und damit mehr Freude und Erfolg im Beruf erleben
    Flow-Momente sind die Momente, in denen Sie ganz in Ihrem Tun aufgehen. Sie  entstehen, wenn eine Aufgabe das genau richtige Maß an Herausforderung für Sie enthält – nicht zu einfach, und nicht zu schwierig. Sie finden heraus, was Sie brauchen, um in den Flow – und damit in Ihre persönlichen Wachstumszone – zu kommen und wie Sie dies in Zukunft öfter herbeiführen können.
  • Wie Sie Ihre Ressourcen aktivieren, um Ihre STÄRKEN zukünftig leichter und noch mehr zu nutzen
    Um Ihre inneren Kräfte zu aktivieren, holen wir Ihre Gefühle (Ihren „Bauch“) mit ins Boot und verbinden diese mit Ihrem Denken (Ihrem „Kopf“). Nach dem Ansatz des Zürcher Ressourcenmodells (ZRM^®) wählen Sie Ihr motivierendes Bild und beziehen damit Ihre Gefühle in die erfolgreiche Anwendung Ihrer Stärken mit ein. Sie formulieren Ihr „Mottoziel“, das Sie hierbei zukünftig unterstützen und begleiten wird.
  • Was Ihre zentralen STÄRKEN über Ihre Zukunft im Beruf aussagen und wie Sie diese in Zukunft besser nutzen können
    Sie reflektieren, welche Ihrer zentralen STÄRKEN, Ihrer SignaturSTÄRKEN Sie in Ihrem Beruf bereits nutzen und welche noch nicht, und was Sie in Zukunft verändern wollen. Sie erhalten Klarheit darüber, ob es für Sie Sinn macht, in Ihrem aktuellen Beruf zu bleiben und diesen nur leicht zu verändern oder auszuweiten, oder ob Sie Ihren Beruf wechseln sollten und – basierend auf Ihren STÄRKEN und dem aktuellen Arbeitsmarkt – in welche Richtung.

So gehen wir vor

Um Ihre STÄRKEN und Potenziale herauszukristallisieren, finden wir in einem kostenfreien Vorgespräch heraus, wo Sie gerade stehen und was Sie brauchen. Anschließend sende ich Ihnen, wenn Sie wünschen, ein unverbindliches Angebot zu, über das Sie frei entscheiden können.

Dann starten wir. Abhängig davon, was Sie bereits mitbringen und was Ihre Ziele sind, treffen wir uns ca. drei bis vier Mal in meinem Büro oder über das Internet. Jeder Termin nimmt ca. 2 Stunden Zeit in Anspruch und zwischen den Terminen gibt es vorbereitende Aufgaben für Sie.

In unserer Zusammenarbeit erleben Sie eine Mischung aus intensiven Gesprächen und bewährten Verfahren, die sowohl aus der Laufbahn- und Karriereberatung als auch aus der Positiven Psychologie, dem Systemischen Coaching und dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM^®) stammen.

Das bringt es Ihnen, Ihre STÄRKEN und Potenziale genau zu kennen und in Zukunft erfolgreich nutzen zu können

• Sie setzen sich in einem intensiven, positiven und erkenntnisreichen Prozess mit sich selbst, mit Ihren STÄRKEN, Talenten und Entwicklungspotenzialen, Ihren Begabungen und Wünschen auseinander und gewinnen eine VIELFALT AN ERKENNTNISSEN, die Sie langfristig für Ihr gelingendes (Berufs)Leben nutzen können.
• Sie erhalten ein individuelles, facetten- und farbreiches Bild Ihrer einzigartigen Stärken und Potenziale. Sie kennen Ihre ALLEINSTELLUNGSMERKMALE und füllen Ihr persönliches Schatzkästchen mit dem, was nur Sie ausmacht.
• Sie nehmen sich in einem neuen, positiven Licht wahr – die Basis für MEHR SELBSTVERTRAUEN und ein besseres Selbstwertgefühl.
• Sie können Ihr neues Wissen über Ihre STÄRKEN und Potenziale in einem anstehenden Bewerbungsschreiben, Vorstellungs- oder Mitarbeitergespräch oder bei Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung erfolgreich nutzen und sich selbst und Ihre LEISTUNGEN BESSER VERKAUFEN.
• Ihr Wissen über Ihre STÄRKEN und Potenziale steigert Ihre Attraktivität für den Arbeitsmarkt und damit auch Ihre (KARRIERE)CHANCEN. Sie entdecken neue Möglichkeiten für Ihren weiteren Weg und für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Bitte nehmen Sie jederzeit gerne Kontakt mit mir auf über mail@gabyregler.de oder per Telefon über 0151/124 00 878. Ich freue mich auf Sie!