NÄCHSTER SCHRITT IM BERUF. ORIENTIERUNG. WEITERENTWICKLUNG.
und: BEWERBUNG. MITARBEITERGESPRÄCH. GUTES SELBSTMARKETING.

… konkret vor folgenden Herausforderungen stehen:

Sie haben vor, sich zu bewerben und wollen in Ihrem Bewerbungsschreiben überzeugend darlegen, warum gerade Sie für diese Stelle besonders gut geeignet sind.
Sie haben in Kürze ein Vorstellungsgespräch, in dem Sie sicher nach Ihren Stärken und Ihren Erfolgen der letzten Zeit gefragt werden. Was antworten Sie, damit Sie sich gut verkaufen?
Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrem Chef, Ihrer Chefin steht an, wo Sie sich gut verkaufen und Ihre Ziele durchsetzen wollen. Sie benötigen stichhaltige Argumente, um in ihrer nächsten Gehaltsverhandlung selbstbewusst mehr Gehalt einzufordern.
Sie wollen sich insgesamt besser verkaufen, besser rüberkommen und klarer kommunizieren, was Ihre Leistungen und Erfolge sind. Ihre Stärken bilden die Grundlage – auch für Ihr Selbstmarketing.

den nächsten Schritt im Beruf gehen wollen und nicht wissen, wohin die Reise für Sie gehen soll und woran Sie sich orientieren können.
sich persönlich weiterentwickeln wollen.
Sie mehr Energie und Motivation haben, engagierter und erfolgreicher im Beruf sein und mehr Sinn in Ihrer Arbeit finden wollen.

Ihre Stärken genau zu kennen, gibt Ihnen eine klare Orientierung, welcher Beruf zu Ihnen passt und wie Sie sich weiterentwickeln können. Die beste Strategie für Ihre Karriere, für Ihren Weg im Beruf und für Ihr Leben ist es, auf Ihre Stärken zu setzen.
Wenn Sie Ihre Stärken kennen, dann können Sie klare Prioritäten und Ziele setzen und Ihre Entscheidungen im Beruf mit innerer Zuversicht und einem sicheren Gefühl treffen.

Wann starten Sie damit, Ihre Stärken zu entdecken und erfolgreich(er) zu nutzen? Ich unterstütze Sie sehr gerne dabei.